Zatrudnienie pracownika to nie tylko wypłata wynagrodzenia.
To obowiązki wobec ZUS, urzędów i przepisów prawa pracy, które w praktyce często zmieniają się szybciej niż przedsiębiorca jest w stanie je śledzić.
Najczęściej problemy pojawiają się dopiero w sytuacjach spornych:
W takich momentach okazuje się, że błędy formalne mogą oznaczać konieczność dopłat składek, korekt dokumentów lub odpowiedzialność pracodawcy.
Prowadzimy pełną dokumentację kadrową pracowników, sporządzamy listy płac oraz przekazujemy rozliczenia do urzędów.
Informujemy również o terminach i zmianach przepisów mających wpływ na pracodawcę.
Zapewniamy wsparcie przy:
Przejmujemy kontakt z:
Pomagamy wyjaśniać pisma, przygotowujemy dokumentację oraz sprawdzamy poprawność teczek osobowych i regulaminów.
Outsourcing usług kadrowo-płacowych obok usług księgowych jest jednym z najczęściej stosowanych rozwiązań przez mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa.
Dzieje się tak z uwagi na niewątpliwe korzyści dla Klienta płynące z takiego rozwiązania, głównie ze względu na niskie koszty przy wysokim poziomie bezpieczeństwa i jakości usługi.
Doradzimy ci:
